雅保始终秉持诚信为本的理念。正直行事、言行一致是我们一切工作的基础。我们既关心结果本身，也重视实现结果的方式，我们有责任以透明和合乎道德的方式开展业务。
我们的方法
雅保的道德与合规项目非常全面，由我们的首席合规官全权负责。我们每季度都会向审计和财务委员会报告新出现的合规风险以及道德与合规项目的进展情况。雅保的行为准描述了雅保期望员工在日常工作中要恪守的道德规范和合规标准， 我们以此为准绳开展业务。
项目与计划
- 雅保要求每位员工完成年度行为准则培训，并根据其可能面临的潜在道德与合规风险提供额外的深度合规培训。
- 我们定期评估对雅保利益相关方具有重要意义的特定道德与合规风险，如反腐败。其中，我们还会评估雅保现有控制措施的有效性，并按照企业风险管理 (ERM) 框架报告结果。
- 我们进行实时分析，以深入了解雅保的道德与合规项目，助力雅保按需分配资源，物尽其用。
- 当员工或其他利益相关者发现或怀疑存在违反雅保行为准则或适用法律的行为时，我们鼓励他们积极报告。员工可以匿名报告问题，无需担心遭到报复。他们可以向其主管、全球道德与合规团队、总法律顾问或法律部成员、董事会审计和财务委员会主席、人力资源部报告问题，也可通过雅保合规热线举报。