雅保始终秉持诚信为本的理念。正直行事、言行一致是我们一切工作的基础。我们既关心结果本身，也重视实现结果的方式，我们坚信雅保有责任以透明和合乎道德的方式开展业务。
我们的方法
雅保的道德与合规项目非常全面，由我们的总法律顾问兼首席合规官全权负责。雅保道德与合规副总裁每季度都会向董事会旗下的审计和财务委员会报告新出现的合规风险，以及合规项目的进展情况。雅保的行为准则描述了雅保期望员工在日常工作中要恪守的道德规范和合规标准， 我们以此为准绳开展业务。
项目与计划
- 雅保要求每位员工完成年度行为准则培训，并根据其可能面临的潜在道德与合规风险提供额外的深度合规培训。
我们定期评估对我们的利益相关者具有重要意义的特定道德与合规风险，如反腐败，以了解我们现有控制措施的有效性，并确保与我们的企业风险管理（ERM）框架保持一致。 - 我们进行实时分析，以深入了解雅保的道德与合规项目，助力雅保按需分配资源，物尽其用。
- 当员工或其他利益相关者发现或怀疑存在违反雅保行为准则、其他内部政策或适用法律的行为时，我们鼓励他们积极报告。员工可以匿名进行此操作，无需担心遭到报复。他们可以向主管、全球道德与合规部门、总法律顾问或法务部成员、审计和财务委员会主席以及人力资源部报告问题，也可通过雅保合规热线举报。
如想了解更多信息，请访问我们的合规页面。