Albemarle은 정직하게 일합니다. 옳은 일을 하고, 약속한 것을 실행하는 것이 모든 일의 시작점입니다. 당사는 결과만큼이나 결과를 달성하는 방식에도 많은 관심을 기울이며, 투명하고 윤리적인 방식으로 사업을 운영할 책임이 있습니다.
당사의 접근 방식
당사의 최고 컴플라이언스 책임자(CCO)는 포괄적 윤리 및 컴플라이언스 프로그램을 책임지고 있습니다. 당사는 감사 및 재무 위원회에 새로운 컴플라이언스 리스크와 프로그램 현황을 분기별로 보고합니다. 기업 윤리에 대한 당사의 접근 방식은 행동 강령에 근간을 두고 있습니다. 당사의 행동 강령은 일상적 직원 활동에 적용되는 윤리적 행동 및 규정 준수에 대한 기대와 기준의 개요를 제공합니다.
프로그램 & 이니셔티브
- Albemarle의 직원은 매년 행동 강령 교육을 이수해야 하며, 업무 과정에서 직원들이 직면할 수 있는 윤리 및 컴플라이언스 리스크에 따라 추가적인 심화 교육을 제공합니다.
- 당사는 이해관계자를 대상으로 중요성이 큰 구체적 윤리 및 컴플라이언스 리스크(부패 방지 등)에 대해 주기적 평가를 실시합니다. 이러한 평가에는 기존 통제의 효과성에 대한 평가도 포함되며, ERM 프레임워크에 일치하는 방식으로 보고됩니다.
- 당사는 윤리 및 컴플라이언스 프로그램에 대한 인사이트를 확보하고 필요한 곳에 자원을 효율적으로 배치하기 위해 실시간 분석을 실시합니다.
- 직원이나 다른 이해 관계자가 행동 강령이나 관련 법률을 위반할 가능성이 있는 행위를 했다는 사실을 인지하거나 의심될 경우 이를 신고하도록 권장합니다. 직원은 보복에 대한 걱정 없이 익명으로 신고할 수 있습니다. 상사, 글로벌 윤리 및 컴플라이언스 팀, 법무 담당자 또는 법무 부서 구성원, 이사회의 감사 및 재무 위원회 위원장, 인사 부서 또는 당사의 헬프라인을 통해 우려 사항을 제기할 수 있습니다.