직원을 지원함에 있어 우리는 DE&I와 Albemarle 의 소속감을 다음과 같이 정의합니다.
Diversity [다양성] 실존하며, 우리 주변 곳곳에 존재합니다.
Equity [형평성] 모든 사람이 최고의 삶을 살아갈 수 있도록 노력합니다.
Inclusion [포용성] 모든 사람의 목소리에 귀 기울리고, 함께 참여하며 관여할 수 있는 환경을 만듭니다.
Belonging [소속감] 수용받는 마음이 들 때 느끼는 안정감입니다.
DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION (DE&I)
Albemarle 의 가장 중요한 원동력은 '구성원'입니다.
Albemarle은 열린 소통과 협업을 장려하는 가치 중심적, 포용적 업무 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
우리는 다양한 배경과 문화, 경험, 아이디어, 재능을 보유한 수많은 글로벌 직원으로 구성된 조직으로서 더 밝고, 안전하고, 지속 가능한 세상을 만들기 위해 한데 뭉쳤습니다.
Albemarle은 열린 소통과 협업을 장려하는 가치 중심적, 포용적 업무 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
우리는 다양한 배경과 문화, 경험, 아이디어, 재능을 보유한 수많은 글로벌 직원으로 구성된 조직으로서 더 밝고, 안전하고, 지속 가능한 세상을 만들기 위해 한데 뭉쳤습니다.
DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION REPORT
2023 DE&I 보고서: 다양성, 형평성 & 포용성을 통해 More Resilient World 만들기
당사의 첫 번째 DE&I 보고서를 다운로드하고 글로벌 인력의 강점과 당사가 이룬 성과, 그리고 미래에 대한 당사의 약속을 살펴보세요.
EMPLOYEE VOICES
직원이 느끼는 소속감의 의미
다양성, 형평성, 포용성을 확대하는 것은 옳은 일로써 직원과 지역 사회, 기업을 위해 당연히 해야 하는 일입니다.
Albemarle은 직원들의 고유한 배경과 경험을 반영하고 존중하며 동등한 기회를 제공하는 근무 환경을 조성합니다.
Diversity, Equity & Inclusion 운영위원회
Diversity, Equity & Inclusion 운영위원회
Albemarle의 Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) 운영위원회에는 다양한 지역, 사업부, 대표성, 그리고 DE&I 이니셔티브를 발전시키고자 하는 열정을 가진 여러 Albemarle 의 리더가 포함되어 있습니다.
운영위원회는 지금껏 DE&I 지원을 위해 협력을 아끼지 않았으며, 앞으로도 DE&I 전략을 알리고, 장려하고, 모니터링할 것입니다. 이는 더 큰 다양성, 형평성, 포용성을 구축하기 위한 Albemarle의 여정에서 중요한 단계였으며, 유의미하고 협력적이며 조직의 모든 측면에 뿌리를 둔 전략을 수립할 수 있도록 뒷받침했습니다.
Our Mission
모든 지역의 모든 직원은 다음에 참여합니다.
- 안전, 상호 존중, 개발, 웰빙에 초점을 맞춰 탁월한 다양성과 공평성, 포용성을 갖춘 직장 환경을 조성합니다.
- 우리가 일하고 생활하는 지역 사회에 적극적으로 협력하고 참여합니다.
Our Vision
우리는 다양한 인력을 육성하고 모든 사람이 공평하고 포용적인 업무 환경에서 최대한의 잠재력을 발휘할 수 있도록 지원하고자 노력합니다.
전략적 핵심 요소
- 직원
- 글로벌 다양성을 반영하는 우수한 인력을 확보하고 유지합니다.
- 직장
- 모든 직원이 소속감을 느낄 수 있도록 포용성과 형평성을 갖춘 문화를 조성합니다.
- 지역 사회
- Albemarle이 위치한 지역 사회에서 살아가는 모든 사람들의 삶을 풍요롭게 합니다.
직원의 목소리
"시너지는 다양성에서 비롯됩니다. 차이점을 수용하는 문화는 조직에 더 나은 솔루션과 더 큰 가치를 줄 수 있습니다."
“비슷한 경험을 가진 사람들과의 공동체 생활은 안전감을 줍니다.자신과 비슷한 생김새와 목소리를 가진 사람과 소통할 수 있는 환경에서는 소속감을 느낄 수 있습니다."
"편안한 느낌, 수용받고 인정받는다는 느낌은 소속감과 포용감을 불러 일으킵니다. Pride Connect 그룹이 존재한다는 사실 덕분에 직장에서 더 큰 안전감과 편안함을 느낄 수 있었습니다."
EMPLOYEE RESOURCE GROUPS
포용적인 우리의 Connect 그룹
포용적인 우리의 Connect 그룹
ABLE Connect: Abilities Beyond Limitations & Expectations(한계 및 기대를 뛰어넘는 역량)의 약자로, Albemarle의 장애인과 그 협력자에 대한 인식과 포용을 증진하고 이들이 더 나은 이해와 지원을 받을 수 있는 안전한 공간을 제공합니다.
Asian & Middle Eastern Connect: 다양한 문화적, 직업적 배경을 포용함으로써 모든 것을 수용하는 공평한 업무 공간을 구축하여 아시아 및 중동 출신의 미래 리더를 옹호하고, 계발하고, 이들에게 힘을 실어줍니다.
AWIM Connect: Albemarle Women in Manufacturing(제조 부문의 Albemarle 여성)의 약자로, 제조 부문에 종사하는 여성과 제조 부문에 관심이 있는 여성, 그리고 그 협력자들이 배우고, 공유하고, 커리어를 개발할 수 있는 안전한 공간을 제공합니다.
Black Employees Connect: 옹호와 다양성에 대한 존중, 전문적 지원 및 지역 사회 봉사 활동에 대한 독특한 접근 방식을 통해 문화적 이해, 우수한 리더십, 전문적 우수성을 장려합니다.
Faith Connect: 모든 종교를 가진 사람들이 서로에게 힘을 주고, 격려하고, 지원함으로써 Albemarle의 사람들을 사랑하고, 아끼고, 보살피는 환영의 공간입니다.
Latinx Connect: 문화적 다양성과 전문성의 계발을 장려하고, 라틴계/히스패닉계 커뮤니티와 그 협력자들을 위한 지원 환경을 조성하며 Albemarle의 성공에 기여합니다.
Pride Connect: 개인의 독특한 특성이 더욱 흥미로운 개성을 형성하며 회사의 빛깔을 조성한다는 믿음을 장려합니다. Pride Connect는 모든 사람이 안심하고 직장에서 자신의 진정한 모습을 드러낼 수 있도록 지원합니다.
Veterans Connect: 군 복무 경험이 있는 사람, 전직 군인, 현역 복무 중인 가족이 있는 사람과 관리자, 직원, 인사 부서를 연결합니다.
Women Connect: 자선 활동과 지역 사회 활동, 계발을 통해 여성 전문가의 대화를 장려하고 잠재력을 증진합니다.
약속과 인정
다양성과 형평성을 갖춘 직장 환경과 포용적 문화를 구축하고자 하는 당사의 노력은 오피스 내부 활동에만 제한되지 않습니다. 조직 외부의 다양한 이니셔티브와 파트너십을 통해 다양성과 형평성, 포용성에 대한 우리의 집중력을 강화하고 리소스와 학습을 기반으로 발전하며 Albemarle을 더 나은 직장으로 만들어 갑니다. 우리의 대외적 약속을 살펴보세요.
Military Friendly® Employer 지정
Albemarle은 Military Friendly Employer, Military Spouse Friendly Employer, Military Friendly Supplier Diversity Program 부문에서 2024년 Military Friendly® Employer로 지정되었습니다. 일상 속에서 핵심 가치를 실천하는 동시에 군인을 위한 채용 및 개발 이니셔티브에 투자한 덕분에 이와 같은 영예를 안을 수 있었습니다.
Military Friendly® Employer로 지정되는 과정에서 공개 데이터 소스와 독점적 설문 조사의 응답을 기반으로 한 평가가 진행되었습니다. 최종 등급은 조직의 설문 조사 점수와 지원자, 신규 직원 유지율, 직원 이직률, 재향군인 및 군인의 승진, 진급에 대한 임계값을 충족하는 조직의 역량 평가를 조합하여 결정되었습니다.
전직 군인
재향군인 지원 및 성장을 위한 노력
재향군인 지원 및 성장을 위한 노력
군 복무를 통해 여러분은 리더가 되었고, 엄격한 전략적 사고의 소유자가 되었습니다. 우리는 여러분의 봉사에 경의를 표하며, 여러분의 강점을 소중히 여깁니다. 당사는 오랫동안 재향군인, 예비군 및 그 가족에게 취업 기회를 제공해 왔습니다. 우리는 전직 군인이 조직에 선사하는 리더십과 신뢰성, 첨단 기술, 그리고 충성심과 정직성을 중요하게 생각합니다. 당사의 공장과 오피스에서는 팀 중심적이고 협력적이며, 체계적이고 도전적인 문화를 경험할 수 있습니다.
Albemarle은 Military Friendly Employer, Military Spouse Friendly Employer, Military Friendly Supplier Diversity Program 부문에서 2024년 Military Friendly® Employer로 지정되었습니다. 일상 속에서 핵심 가치를 실천하는 동시에 군인을 위한 채용 및 개발 이니셔티브에 투자한 덕분에 이와 같은 영예를 안을 수 있었습니다.
성별 다양성 확대
우리는 포괄적인 다양성, 형평성 및 포용성 이니셔티브에 참여하여 전 세계에 걸쳐 전사적인 성 평등과 대표성을 장려하고 있습니다. 우리는 엔지니어링(2021년 이후 +2.1%), 제조, 광산(2021년 이후 +7.5%) 부문 등 전통적으로 여성이 소수에 해당하던 분야에 여성을 유치하고 지원하고자 하는 노력을 기울리고 있습니다.
뛰어난 인재는 뛰어난 혜택을 누릴 자격이 있습니다.
Albemarle은 훌륭한 혜택과 보상을 통해 직원의 커리어를 지원하고 일과 삶의 균형을 장려합니다.