A person wearing safety goggles and a blue lab coat reaches for a glass beaker in a well-equipped laboratory. Various glassware and scientific equipment are arranged on a shelf in the foreground. Shelves with bottles and containers are visible in the background.

SOKSZÍNŰSÉG, MÉLTÁNYOSSÁG ÉS BEFOGADÁS (DE&I)

Azt valljuk, hogy alkalmazottaink a legfontosabbak számunkra.

Az Albemarle arra törekszik, hogy a nyílt kommunikációt és az együttműködést elősegítő, befogadó, értékközpontú munkakörnyezetet hozzon létre.

Különböző hátterű, kultúrájú, tapasztalatú, ötletekkel és tehetséggel rendelkező globális alkalmazottakból álló csapat vagyunk, akik azért fogtak össze, hogy a világot egy jobb, biztonságosabb és fenntarthatóbb jövő felé mozdítsák el.

A sokszínűség, méltányosság és befogadás és az Albemarle-hoz tartozás számunkra ezt jelenti:

A sokszínűség tény, és mindenhol körülvesz bennünket.

A méltányosság azon struktúrák, folyamatok és rendszerek eredménye, amelyeket azért vezettünk be, hogy minden ember a lehető legjobb életet élhesse.

A befogadás azt jelenti, hogy nálunk mindenki véleményét képviseljük, bevonjuk és figyelembe vesszük.

Az valahová tartozás azt jelenti, hogy biztonságban és támogatva érezzük magunkat, egy hely, ahol elfogadó légkört tapasztalunk.

Two diverse industrial workers wearing protective gear, including helmets, safety glasses, and earmuffs, are engaged in a discussion at a worksite. One worker is pointing towards something off-camera while both look attentively in the same direction.

A SOKSZÍNŰSÉGRŐL, MÉLTÁNYOSSÁGRÓL ÉS BEFOGADÁSRÓL SZÓLÓ JELENTÉS

2023-as DE&I-jelentés: Egy fenntarthatóbb világ megteremtése a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás révén

Töltsd le bevezető DE&I-jelentésünket, hogy megismerd globális munkaerőnk erősségeit, az elért eredményeinket és a jövőre vonatkozó kötelezettségvállalásainkat.

2023-as DE&I-jelentés letöltése

Two workers in yellow reflective safety uniforms and clear safety glasses smile at the camera. The woman in the foreground is in sharp focus, while the man in the background is slightly blurry. They are in what appears to be an industrial or construction setting.

AZ ALKALMAZOTTAKRÓL

A valahová tartozás jelentése alkalmazottaink számára

A sokszínűség, a méltányosság és a befogadás elősegítése egyszerűen a helyes hozzáállás – mind az alkalmazottak, mind a közösségek, mind pedig a vállalkozások esetében.

Az Albemarle esélyegyenlőségi munkáltató, és olyan munkakörnyezetet kíván kialakítani, amely tükrözi és elismeri munkatársaink egyedi hátterét és tapasztalatait.

Nézze meg a videót

Two diverse scientists wearing lab coats and safety glasses are working in a laboratory. One scientist points at a piece of equipment while explaining something to the other. Various lab instruments and containers are visible in the background.

Sokszínűségi, méltányossági és befogadási irányító bizottság

Az Albemarle sokszínűségi, méltányossági és befogadási (DE&I) irányítóbizottsága olyan Albemarle vezetőkből áll, akiket a DE&I kezdeményezések előmozdítása iránti szenvedélyük, valamint a különböző régiók, üzleti egységek és funkciók képviselete alapján választottak ki.

Ez a bizottság együttműködött a DE&I-stratégiánk kidolgozásában, és továbbra is tájékoztatja, ösztönzi és figyelemmel kíséri DE&I-stratégiánkat. Ez fontos lépés volt az Albemarle által képviselt sokszínűség, méltányosság és befogadás megerősítése felé vezető úton, mivel támogatja egy érdemi, együttműködő és szervezetünk minden aspektusában ott gyökerező stratégia kidolgozását.

Küldetésünk

Alkalmazottaink elkötelezettek az alábbiak iránt:

A biztonságra, kölcsönös tiszteletre, fejlődésre és jóllétre összpontosító, sokszínű, méltányos és befogadó munkahely megteremtése.
Aktív együttműködés és részvétel megvalósítása azokban a közösségekben, ahol dolgozunk és élünk.

Víziónk

Olyan sokszínű munkaerő kialakítására törekszünk, ahol egy méltányos és befogadó munkakörnyezetben mindenki a lehető legteljesebb mértékben ki tudja bontakoztatni a képességeit.

Stratégiai pilléreink

Munkaerő: A globális sokszínűséget tükröző, kiválóan teljesítő munkaerő kialakítása és fenntartása.
Munkahely: Olyan befogadó és méltányos kultúra kialakítása, amelyben minden alkalmazott azt érzi, hogy tartozik valahová.
Közösség: Olyan közösségek életét tesszük jobbá, ahol az Albemarle jelen van.

Az alkalmazottaink mondják:

„A szinergia a sokszínűségből születik. Amikor egy szervezet a különbségeket magában foglaló kultúrát támogat, az a szervezet számára jobb megoldásokat és nagyobb értéket eredményez.”

Amy Quinn, a BG Lithium Carbonate vállalati menedzsere, a Women Connect társvezetője

A woman with long, straight blonde hair is standing in front of a dark textured wall. She is smiling and wearing a white top with a black blazer and a delicate necklace.

„Egy olyan közösség, ahol van valaki, aki hozzád hasonló utat járt be, biztonságérzetet ad. Ha olyan valakivel tudsz kommunikálni, aki úgy néz ki és úgy beszél mint te, az az összetartozás érzését kelti.”

Janara Jones, nemzetközi adóügyekért felelős vezérigazgató-helyettes és főkönyvvizsgáló, a Black Employees Connect ügyvezető szponzora

A person with long braided hair and wearing a red and white top is smiling at the camera. They are in a room with framed documents on the wall behind them.

„A valahová tartozás és a befogadás érzése akkor alakul ki, ha nyugodtak vagyunk, és azt érezzük, hogy elfogadnak, észrevesznek minket. A Pride Connect csoport létezésének puszta ténye biztonságosabbá és kényelmesebbé teszi számomra a munkahelyemet.”

Javier Contreras, a numerikus hidrogeológiai modellezés vezetője, a Pride Connect tagja

A man with short dark hair and a beard smiles while taking a selfie outside. He is wearing a light-colored shirt, and a brick building with several windows and greenery is visible in the background.

ALKALMAZOTTI ERŐFORRÁSCSOPORTOK

Büszkék vagyunk a Connect-csoportokra és az általuk megteremtett befogadó légkörre

"ABLE Connect": Az "Abilities Beyond Limitations & Expectations" (korlátokon és elvárásokon túli képességek) csoport elősegíti a fogyatékos emberekkel és segítőikkel kapcsolatos tudatosságot és befogadást az Albemarle-nál, biztonságos teret kínálva számukra, hogy jobban megértsék és támogassák őket.

"Asian and Middle Eastern Connect": Különböző kulturális és szakmai hátterünket figyelembe véve méltányos és teljesen befogadó munkaterületet alakít ki, lehetővé téve, hogy támogassuk, fejlesszük és megerősítsük a jövő ázsiai és közel-keleti vezetőit.

"AWIM Connect": Az "Albemarle Women in Manufacturing" (albemarle-i nők a gyártásban) biztonságos helyet kínál a gyártási munkakört betöltő nők, a gyártási munkakört betölteni kívánó nők és támogatóik számára, hogy kitanulhassák, megoszthassák és fejleszthessék karrierjüket.

"Black Employees Connect": Elősegíti a kulturális megértést, a minőségi vezetést és a szakmai kiválóságot az érdekképviseletnek, a sokszínűség elismerésének, a szakmai támogatásnak és a közösség elérésének egyedülálló megközelítésével.

"Faith Connect": Olyan befogadó tér az Albemarle-nál, ahol az emberek egymást erősítő, bátorító és támogató kapcsolatokat alakíthatnak ki a szeretet, a szolgálat és a törődés jegyében, bármilyen vallást is gyakoroljanak.

"Latinx Connect": Elősegíti a kulturális sokszínűséget és a szakmai fejlődést, támogató környezetet teremt a latino/spanyol közösség és segítői számára, és hozzájárul az Albemarle sikeréhez.

"Pride Connect": Támogatja azt a meggyőződést, hogy minden egyént érdekesebbé tesznek az egyedi tulajdonságai, színt hozva ezzel vállalatunk életébe. A "Pride Connect" azon dolgozik, hogy mindenki biztonságban érezhesse magát, amikor valódi önmagaként végzi a munkáját.

"Veterans Connect": Összeköti a vezetőket, alkalmazottakat és HR-szakembereket azokkal, akik katonai tapasztalatokat szereztek, akik most lépnek a munkaerőpiacra, vagy akiknek családtagjai éppen aktív szolgálatot teljesítenek.

"Women Connect": Jótékonysági, közösségi és fejlesztési tevékenység révén ösztönzi a párbeszédet és lehetőségeket kínál a női szakembereknek.

Kötelezettségvállalások és elismerések

A sokszínű, méltányos munkahely és befogadó kultúra kialakítása iránti elkötelezettségünk túlmutat az irodánkon belüli tevékenységeken. A szervezetünkön kívüli kezdeményezések és partnerségek révén megerősítjük a sokszínűségre, a méltányosságra és a befogadásra összpontosító hozzáállásunkat, és olyan erőforrásokra és ismeretekre építünk, amelyek jobb munkahellyé teszik az Albemarle-t. Tekintsd meg külső kötelezettségvállalásainkat:

Circular badge with an equal sign at the top, followed by "Bloomberg Gender-Equality Index" in the center, and the year "2023" at the bottom.

"Military Friendly® Employer" megnevezés

Az Albemarle kiérdemelte 2024-es "Military Friendly® Employer" (katonabarát munkáltató) megnevezést a "Military Friendly Employer" (katonabarát munkáltató), "Military Spouse Friendly Employer" (katonaházastárs-barát munkáltató) és a "Military Friendly Supplier Diversity Program" (katonabarát beszállítói sokszínűségi program) kategóriákban. Ezt az elismerést annak köszönhetjük, hogy naponta megéljük alapvető értékeinket, miközben az Albemarle-nál a katonai állomány tagjainak toborzási és fejlesztési kezdeményezéseire is áldozunk.

A "Military Friendly® Employer" megnevezést kiérdemlő intézményeket nyilvános adatforrások és az elbíráló szervezet belső felmérésére kapott válaszok alapján értékelték. A végső minősítések meghatározásához kombinálták a szervezet felmérésben szerzett pontszámát annak értékelésével, hogy a szervezet képes-e teljesíteni a veteránok és katonai alkalmazottak esetén a jelentkezőkre, az új alkalmazottak megtartására, a munkavállalói fluktuációra, illetve az előléptetésre és előmenetelre vonatkozó küszöbértékeket.

VETERÁNOK ÁTKÉPZÉSE

Elkötelezett vagyunk a veteránok támogatása és fejlesztése iránt

Szolgáltatod vezetővé és fegyelmezett stratégiai gondolkodóvá tett. Tiszteljük a szolgáltodat, és értékeljük erősségeidet. Szervezetünk hosszú múltra tekint vissza a veteránoknak, tartalékosoknak és családtagjaiknak kínált karrierlehetőségek terén. Nagyra értékeljük a veteránok vezetői, megbízhatósági és a csúcstechnológiák alkalmazására irányuló képességét, valamint hűségét és tisztességét. Üzemeinkben és irodáinkban csapat orientált, együttműködő, strukturált és kihívásokkal teli kultúrát találsz.

Állások megtekintése

A woman with curly hair, wearing a blue blazer over a floral blouse, smiles while sitting at a desk. She has statement earrings and appears to be working on a computer. The background is blurred, focusing attention on her cheerful expression.

Növekvő nemi sokszínűség

Holisztikus sokszínűségi, méltányossági és befogadási kezdeményezéseket teszünk a nemek közötti globális egyenlőség és képviselet vállalaton belüli előmozdítása érdekében. Büszkék vagyunk arra, hogy erőfeszítéseket teszünk nők bevonzására és támogatására olyan hagyományosan alulreprezentált területeken, mint a mérnöki munka (2021 óta +2,1%), a gyártás és a bányászat (2021 óta +7,5%). * Amerikai Egyesült Államok adatai alapján

A kiemelkedő emberek kiemelkedő juttatásokat érdemelnek

Az Albemarle büszke arra, hogy alkalmazottai számára a karrierjüket, illetve a munka és magánélet közötti egyensúlyt elősegítő nagyszerű juttatásokat és jutalmakat kínál.

2024-es amerikai juttatási útmutató letöltése

Esélyegyenlőségi munkáltató és megerősítő cselekvés

Az Albemarle hozzád hasonlóan együttműködő és kíváncsi embereket keres, hogy segítsenek nekünk egy fenntarthatóbb világ felépítésében.

Bővebben