Az Albemarle világszerte törődik a közösségekkel 

2024. december 17.

Az Albemarle alkalmazottai egész évben idő, erőforrások és szakértelem ráfordításával támogatták a közelben élő rászorulókat az osztálytermekben, élelmiszerbankokban, menedékhelyeken, parkokban és további helyeken. 

„Az Albemarle támogatja a működési helyeink közelében élő közösségeket, és megtestesíti az értéket, amit a gondoskodás jelent” – mondta Dave McDonald, az Albemarle Alapítvány igazgatója. „Legyen szó akár vállalati adományokról, akár csoport vagy egyének által felismert szükségről, büszkék vagyunk arra, hogy törődünk a szomszédainkkal.” 

Az év során számos lehetőség kínálkozott a munkahelyeinken és azok környezetében tapasztalható értékeinek bemutatására. A következő példák rávilágítanak arra, hogy az Albemarle és alkalmazottai világszerte milyen áldozatkész módon viszonyulnak a közösségekhez: 

Az Albemarle 2024-ben önkéntes munkáltatók elismerését célzó díjat (VERA) vehetett át a nyugat-ausztráliai katasztrófavédelmi minisztériumtól (DFES). A díj elismeri a munkáltatók és az önkéntes egyéni vállalkozók szerepének fontosságát a Nyugat-Ausztráliában nyújtott sürgősségi szolgáltatások területén, ahol a sürgősségi szolgálatok személyzete 95 százaléknál magasabb arányban önkéntesekből áll. 

Az Albemarle elismerésben részesült annak okán, hogy rugalmas munkahely biztosításával támogatja a sürgősségi szolgálatokat önkéntesen ellátó alkalmazottakat. Ez a rugalmasság lehetővé teszi, hogy az önkéntesek a kritikus vészhelyzeti incidensekre való reagálás és az alapkiképzéseken való részvétel esetén szabadságot vehessenek ki. 

A nyugat-ausztráliai Albemarle csapata elindította a vállalati önkéntes programját, amelynek keretében az alkalmazottak 2024-ben 320 órányi munkát fordítottak a közösség javára. 

A csapatok 27 közösségi szervezetet támogattak a 2024-es közösségi támogatási program keretében. A kedvezményezettek között szerepel a The Leshenault Men's Shed, amely a támogatást elsősegélynyújtásra és mentálhigiénés elsősegély-nyújtási képzésre használja fel, valamint a Bunbury Regional Athletics Club, amely homokgödör-takarókat vásárol a távolugró gödrök védelmére. 

Salar de Atacama területén az Albemarle több közösségi projektben is részt vett, hogy segítse a közösség kultúrájának megőrzését, és forrásokat biztosítson az infrastruktúra, a lakhatás és az oktatás fejlesztéséhez. 

Ezen erőfeszítések egyike a Catarpe területén található otthonok helyreállítására irányul, ahol számos épület több mint 150 éves, vályogból, kőből és sárból épült falakkal, illetve zöldfagerendából készített, kátránnyal és szalmával borított tetővel rendelkezik. Az Albemarle részt vett egy projektben, amely hét ház helyreállítását és javítását tűzte ki célul az épületek alapvető jellegének megőrzése mellett. 

Ezenkívül Machuca közössége az Albemarle támogatásával felavatta a napelemes erőmű elkészült bővítését, egy fenntartható létesítményt, amelynek célja, hogy stabil és megbízható villamos energiát biztosítson a közösség számára. A tervek szerint az erőmű képes lesz kielégíteni a közösség energiaszükségletét, valamint képes lesz a területre látogató turistáknak nyújtott szolgáltatások továbbfejlesztésére és javítására, elősegítve ezáltal a közösség gazdasági és társadalmi fejlődését.  

„A legjobb az egészben” – mondta Manuel Zamora, az Albemarle közösségi kapcsolatokért felelős menedzsere –, „hogy az üzem tiszta erőforrásként fog szolgálni a közösség számára, kihangsúlyozva a megújuló energia és a környezetvédelem fontosságát.”

Az alkalmazottak oktatási szervezetekkel együttműködve munkahelyi nyílt napokat tartottak a diákoknak Szecsuanban és Sanghajban, valamint egy különleges karrierfelfedező napot rendeztek Jiangxiában. Ezek az események segítettek a diákoknak jobban megérteni az ásványi anyagok feldolgozásával foglalkozó ipart, a gyártást és az újrahasznosítást.  

Az Albemarle Jiangxi ezenkívül adományt nyújtott a Vöröskereszt Bo'ai otthoni mentőállomásának és a Fenyi megyei, Xinyu városi, Jiangxi tartományi környező közösségeknek.  

A budapesti kollégák 100 szendvicset készítettek Budapest legnagyobb hajléktalanellátó intézménye, a Budapesti Módszertani Szociális Központ és Intézményei (BMSZKI) számára. A lelkes önkéntesek trolibusszal szállították a szendvicseket az elosztóközpontba, érzékeltetve ezzel a csapat elkötelezettségét és kreativitását, hogy a szendvicsek eljussanak rendeltetési helyükre. A BMSZKI „Utcai Gondozó Szolgálata” döntő szerepet játszott a hajléktalan szomszédoknak történő szendvicsosztásban.  

Idén korábban a budapesti alkalmazottak egy napot önkénteskedtek egy helyi kutyamenhelyen, ahol egy kutyafuttató kerítéseit festették és távolították el az ott felhalmozódó sittet. 

Az Albemarle a louisianai Baton Rouge-ban adományozással csatlakozott a Saint Vincent de Paul Társaság éves „Uniforms for Kids” kezdeményezéséhez, hogy segítse a diákokat az új tanévre való felkészülésben. A különféle telephelyeken dolgozó alkalmazottak tanszereket adományoztak közösségük diákjainak.  

Az arkansasi Magnóliában az Albemarle – ingyenes hajvágással és iskolai felszerelésekkel – támogatta a diákok iskolakezdési rendezvényét, csapatunk tagjai pedig részt vettek a magnoliai középiskola lelkesítő közösségi összejövetelén. 

Októberben az Albemarle és alkalmazottai munkájukkal segítették azokat az embereket, akiknek a Helene hurrikán pusztító károkat okozott Nyugat-Észak-Karolinában. Élelmiszergyűjtésekkel, készpénzes adományokkal és önkéntes munkával változást hoztunk a jelentős veszteségekből újjáépülő Kings Mountain-i és egyéb közösségek életébe.  

És csak hogy néhány példát említsünk a karácsonyi adakozásra, az Albemarle csapatai országszerte oktatási készleteket állítottak össze a Digi-Bridge számára, amely szervezetnek az a célja, hogy az alulreprezentált közösségek diákjainak hozzáférést biztosítson a gyorsan változó világunkban való sikeres életet segítő lehetőségekhez és készségekhez. 

Charlotte-ban a Women Connect NC és a Latinx Connect munkavállalói csoportok önkéntesként munkát végeztek az üdvhadsereg karácsonyi központjában, ajándékcsomagokat állítottak össze, és újratöltötték a polcokat, melyekről a családok ünnepi ajándékokat választhatnak a gyerekeknek. 

A charlotte-i vállalati kommunikációs és külkapcsolati részleg önkéntes munkát végzett Észak-Karolina legnagyobb élelmiszerbank-hálózata, a Nourish Up számára. A csoport rendszerezte az adományokat és dobozokat csomagolt, amelyeket Mecklenburg megyében, Albemarle központjának helyszínén osztanak szét az emberek között. 

„A lakóhelyünk és munkahelyünk környékének közösségi életéhez való hozzájárulás meghatározó módja annak, hogy csapatszellemet alakítsunk ki” – mondta Colleen Penhall, a vállalati kommunikációért felelős alelnök.  „Ez alapvető értékünket, a gondoskodást is életre kelti – amivel segítséget nyújthatunk helyi közösségünk azon tagjainak, akiknek arra a legnagyobb szükségük van.”