A building with a lawn and trees.
持続可能な価値創造

ステークホルダーのために、持続可能な価値創造に取り組みます。

アルベマールは、ステークホルダーに持続的な価値を提供するためには、最高の倫理基準を守りつつ、バリューチェーン全体でのパートナーシップを通じてイノベーションを促進することが必要であると認識しています。

倫理とコンプライアンス

倫理とコンプライアンスが、顧客、地域社会、サプライヤー、投資家との信頼関係を築くための基盤であると私たちは考えます。

アルベマールは、誠実に働くことに全力を尽くしています。正しいことを行い、約束を守ることが、私たちの取り組みの出発点です。私たちは、結果そのものと同じくらい、結果が達成される過程も重視しており、透明性と倫理性をもって事業を運営する責任が自分たちにあることを理解しています。

 

当社のアプローチ

当社では、最高顧問兼最高コンプライアンス責任者が倫理およびコンプライアンス関連の包括的なプログラムを担当しています。アルベマールの倫理・コンプライアンス担当バイスプレジデントは、四半期ごとに、新たなコンプライアンス リスクと当社のプログラムの状況を取締役会の監査・財務委員会に報告します。ビジネス倫理に対する当社のアプローチは、行動規範に従います。この規範は、倫理的行動とコンプライアンスに対する期待と基準の概要を示すもので、これらは従業員の日常的な活動に適用されます。

 

プログラムと取り組み

  • 当社では、行動規範に関する研修を年ごとに受講することを従業員に義務付けており、従業員が直面する可能性のある倫理およびコンプライアンス上のリスクに応じて、さらに詳細なコンプライアンス研修も実施しています。
    私たちは、既存の統制の有効性を把握し、企業リスク管理 (ERM) のフレームワークとの整合性を確保するために、ステークホルダーにとって重要な倫理・コンプライアンス関連の特定のリスク (汚職防止など) を定期的に評価しています。
  • 当社では、倫理およびコンプライアンス プログラムに関する知見を得て必要な場所にリソースを配分するために、リアルタイム分析を行っています。
  • 当社の行動規範やその他の社内ポリシー、または適用法に違反する可能性のある行為を認識した場合、またはその疑いがある場合に問題を提起することが、従業員やその他の関係者に奨励されています。従業員は、報復を恐れることなく、匿名でこれを行うことができます。懸念事項がある場合は、従業員の上司、グローバル倫理・コンプライアンス部門、法務部門の最高顧問またはメンバー、監査・財務委員会の委員長、人事部門、またはインテグリティ・ヘルプラインを通じて問題を提起することができます。

詳細については、コンプライアンス ページをご覧ください。

責任ある調達

私たちは、混乱を予測、軽減、管理することにより、サプライチェーンの回復力を確保するよう努めています。

当社のアプローチ

当社のサプライチェーン担当最高責任者はアルベマールの組織全体にわたる部門横断的な監督および動員能力を有しており、これをもってサプライチェーンのエンドツーエンドの最適化とトレーサビリティを実現します。サプライチェーン担当最高責任者の責務には、混乱の予測、緩和、管理も含まれます。その一例として、短期的な成果物の納品に対応してサプライチェーンの回復力を高めるための、例外に基づくプロセスの改善が挙げられます。これには部門横断的なチームの動員が必要となります。持続可能なサプライチェーンへの取り組みについてのより詳細な説明は、当社の「責任ある調達ポリシー」でご覧になれます。

 

サプライチェーン・センター・オブ・エクセレンス

サプライチェーン・センター・オブ・エクセレンスは、サプライヤーとの関係を強化し、リスクを管理するのに役立ちます。当社のポリシーフレームワーク「One Procurement」は、調達から支払いまでのプロセスに機能、倫理、コンプライアンスの要件を組み込んでいます。One Procurement は、重要な機能と能力を集中化し、標準化することで、統一された調達行動を促進します。

当社では、サプライヤーが社会的、法的、倫理的に責任を持ち、公正さと尊厳をもってその従業員を扱うことを確実にするための取り組みを行っています。商品やサービスの調達には、行動規範および責任ある調達ポリシーが適用されます。

 

サプライチェーンの可視性は、鉱業における環境および社会的に責任ある慣行の促進を目的とする「責任ある鉱業保証のためのイニシアチブ (IRMA)」に基づく私たちの義務の重要な側面でもあります。当社は、人権、健康と安全、環境、汚職、詐欺、または独占禁止法慣行に関連するリスクが高いと思われるビジネスパートナー候補に対して、適切な形でデューデリジェンスを実施しています。

 

ビジネス パートナー行動規範

ビジネス パートナーの存在は、当社の成功に不可欠です。パートナーの支援があるからこそ、当社は公約を実現できます。これにあたり、パートナー各社が当社のコアバリューに沿ったやり方で行動することが重要となります。そのために、「ビジネス パートナー行動規範」を通じて期待される内容を明確にし、意識を高めています。

最後に、コアバリューの一環として、懸念されるアルベマール関連のあらゆる問題について従業員やその他のステークホルダーが安心して提起できる文化の構築を当社は目指しています。(https://edit.albemarle.com/sites/default/files/2024-10/albemarle-business-partner-code-of-conduct-usen-2024-10-9_0.pdf) 問題提起を通じて、アルベマールは危害を防ぎ、リスクを管理し、問題に迅速に対処することができます。アルベマールには、独立企業が運営する24時間年中無休のインテグリティ・ヘルプラインが設けられており、電話、オンライン、またはテキストメッセージ (米国) を通じ、複数の言語で相談することができます。詳細は、www.IntegrityHelpline.Albemarle.comでご確認ください。

ビジネス パートナー行動規範」をご覧ください。

 

原材料の調達

Albemarle社内での原材料の調達は、紛争鉱物規制に精通した調達チームによって管理されています。当社のSAPシステム内のすべてのベンダーは、米国税関・国境警備局の強制労働リストを含む、複数の禁止対象者リストと照合されており、関連するサプライヤーには責任ある鉱業イニシアチブ(RMI)の紛争鉱物報告テンプレートを定期的に記入することを求めています。

 

製品の安全性

アルベマールのグローバル プロダクト スチュワードシップ (GPS) チームは、製品が本来の目的で使用される際の安全性を保証する責任を担います。GPSチームは、当社が製品を販売する多くの地域で法的に義務付けられている安全データシート (SDS) を作成します。安全データシート (SDS) には、あらゆる試験結果の要約、製品情報の概要、および製品の安全な取り扱いと廃棄に関する情報が記載されています。

アルベマールは、法律で許可されている限り、動物実験を避けるために、可能な限りコンピューターモデリングを使用して製品のテストを行っています。

当社の動物実験ポリシーについての詳細はこちらをご覧ください。

製品およびプロセスのイノベーション

経済的な成功のみならず、持続可能性への取り組みを実行するためにも、イノベーションは欠かせません。

当社の世界クラスの研究開発科学者とエンジニアからなるグローバルチームは、学術機関、専門機関、最先端のスタートアップなどの外部専門家と協力し、Albemarleに専門分野での世界クラスの知識へのアクセスを提供しています。

  • 私たちは、ジョイントベンチャーと政府の資金を活用して、研究開発に戦略的な投資を行っています。
  • 私たちは、成長戦略を加速し、持続可能性を推進するプロジェクトへの投資を優先しています。
  • 私たちは、イノベーションの機会を迅速に活用するために、適切なインフラ、専門知識、トレーニングを整えることに努めています。
  • 分析手法と高度なデータサイエンスを活用し、当社の使命において最も重要な機会を明確化し、優先します。