Albemarle setzt sich voll und ganz dafür ein, mit Integrität zu handeln. Für uns beginnt alles damit, das Richtige zu tun und zu unseren Worten zu stehen. Uns ist es genauso wichtig, wie die Ergebnisse erzielt werden, wie die Ergebnisse selbst, und wir sind der Meinung, dass wir die Verantwortung haben, unser Unternehmen auf transparente und ethische Weise zu führen.
Unser Ansatz
Unser General Counsel und Chief Compliance Officer ist für unser umfassendes Ethik- und Compliance-Programm verantwortlich. Der Vizepräsident für Ethik und Compliance von Albemarle berichtet dem Prüfungs- und Finanzausschuss unseres Vorstands vierteljährlich über neu auftretende Compliance-Risiken und den Status unseres Programms. Unser Ansatz in Bezug auf Geschäftsethik wird durch unseren Verhaltenskodex bestimmt, der einen Überblick über unsere Erwartungen und Standards für ethisches Verhalten und Compliance gibt, die für die täglichen Aktivitäten unserer Mitarbeitenden gelten.
Programme und Initiativen
- Wir verlangen von unseren Mitarbeitenden, jährlich eine Schulung zum Verhaltenskodex zu absolvieren und bieten ihnen zusätzliche umfassende Compliance-Schulungen an, in Bezug auf Ethik- und Compliance-Risiken, denen sie ausgesetzt sein können.
Wir führen regelmäßige Bewertungen spezifischer Ethik- und Compliance-Risiken durch, die für unsere Stakeholder von Bedeutung sind, wie z. B. Korruptionsbekämpfung, um die Wirksamkeit unserer bestehenden Kontrollen zu verstehen und die Übereinstimmung mit unserem Enterprise Risk Management (ERM)-Framework sicherzustellen. - Wir führen Echtzeitanalysen durch, um Erkenntnisse über unser Ethik- und Compliance-Programm zu gewinnen und Ressourcen bei Bedarf gezielt einzusetzen.
- Wenn Mitarbeiter oder andere Stakeholder Aktivitäten bemerken oder vermuten, die möglicherweise gegen unseren Verhaltenskodex, andere interne Richtlinien oder geltendes Recht verstoßen, ermutigen wir sie, dies zu melden. Mitarbeitende können dies anonym und ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen tun. Bedenken können bei den Vorgesetzten der Mitarbeiter, der Abteilung für globale Ethik und Compliance, dem Leiter der Rechtsabteilung oder Mitgliedern der Rechtsabteilung, dem Vorsitzenden des Prüfungs- und Finanzausschusses, der Personalabteilung oder über unsere Integrity Helpline geäußert werden.
Weitere Informationen auf unserer Compliance-Seite.